Спасибо за прекрасное и содержательное размышление,Богдан Степанович ! Спешу
ответить по существу,так как завтра уезжаю,а тема нашей дискуссии довольно сложная
и,я подозреваю,вам всем,партнеры,....хочется услышать точный и определенный ответ.
...Так ...почему так часто представители секторов Е и S уходят с сетевого бизнеса,даже не
стараясь понять его...?
Ответ.... ДЕНЬГИ ! ОПЛАТА ТРУДА...
Представители Е и S .... не работают если не получают деньги (аванс,зарплата), их суть
...деньги ! Риск отсроченного вознаграждения тревожит их эмоционально !!! Им нужны
....гарантии....получения вознаграждения....
Истинный представитель В ....будет работать без оплаты длительное время....ПОКА...его
АКТИВЫ (Команда) не будут сформированы, а бизнес.... будет построен и даст прибыль !!!
Имея низкий эмоциональный интеллект представитель Е и S не будет добиваться успеха
в этом бизнесе, так как не может перебороть страх "отсроченного вознаграждения"....
Образовательные программы сетевых компаний имеют учебный план,благодаря которому
дистрибьюторы проходят и получают не только бизнес обучение,но и имеют возможность
изменять свой личностный рост в ...ФИЗИЧЕСКОМ, УМСТВЕННОМ, Э М О Ц И О Н А Л Ь Н О М
И ДУХОВНОМ РАЗВИТИИ...что является неотемлемой частью сетевого бизнеса.
Гармоничной личностью невозможно родиться,....ею надо стать !
Задавайте вопросы волнующие вас,посещайте Школы нашей Команды...
Благодарю С уважением LF
Отредактировано Optimist (2008-07-04 23:50:05)